למי זה מיועד
למנהלים ולאנשי מפתח נוספים שנושאים שינוי ארגוני. וגם לאנשי משאבי אנוש, למידה או רווחת עובדים שמארגנים ליווי אישי לקבוצה מוגדרת.
פרטים מעשיים
סודיות: כל מה שנאמר במפגשים נשאר בין המשתתף לביני. הארגון לא מקבל תוכן אישי, רישומים או הערכות. הצלחת התהליך נמדדת דרך הפרמטרים הברורים והלא אישיים שסוכמו בהתחלה.
← איך בוחנים את התהליך
לפני תחילת התוכנית נסכם יחד מה נרצה לבחון ואיך נבחן זאת. אפשר להתייחס לחוויה האישית של המשתתפים וגם למה שניתן לראות בעבודה היומיומית. החוויה האישית נשארת במפגשים; עם הארגון נדבר רק על המדדים שסיכמנו מראש. תוכן המפגשים, הרישומים וההערכות האישיות אינם משותפים עם הארגון. גם אם נראה שינוי לאורך התוכנית, לא נוכל להסיק מההשוואה בלבד מה גרם לו.
מידע: אין הקלטות של מפגשים. רישומים מינימליים נשמרים באופן פרטי, לא במערכות החברה ונמחקים בסוף התוכנית לפי בקשה.
חוזה: הסכם שירות פשוט לתקופה הראשונה. התמחור נקבע עם הארגון לפי גודל הקבוצה והפורמט. קטגוריה לרכש: אימון בכירים, שיטה מבוססת-גוף.
אופן העבודה: אונליין, מפגשים של 45 דקות, בעברית, באנגלית או בצרפתית. מפגשים פנים מול פנים אפשריים בבריסל, בלוון או במקומות אחרים בתיאום מראש.